Итоги выставки Персонал Москва 2009 | Персонал Софт - 1С - HRM автоматизация, психодиагностика, оценка персонала, вакансии, резюме

15 и 16 апреля в Экспоцентре прошла 5-я специализированная выставка по кадровому менеджменту Персонал Москва 2009. За свои пять лет существования она стала важнейшей специализированной выставкой по управлению персоналом в России.
Наше Агентство «1С-Персонал» приняло активное участие на стенде фирмы «1С», демонстрируя работу совместных программных продуктов «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» и «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство». Помимо этих продуктов, гостей выставки (среди которых представители ЗАО «Медси», ООО "Биотэк", «Миэль – Коммерческая недвижимость», ГК «Трансбункер») заинтересовал новый инструмент решения задач в сфере управление персоналом, представляющий собой связку 3 программ:
         • «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»;
         • «1С:Предприятие 8. Оценка персонала»;
         • «1С-Битрикс: Корпоративный портал».
Подводя итоги выставки, был сделан вывод, что, несмотря на тяжелые финансовые условия, руководители понимают важность оценки персонала для принятия управленческих решений и готовы совершенствовать процесс управления персоналом.

Итоги выставки Персонал Москва 2009
15 и 16 апреля в Экспоцентре прошла 5-я специализированная выставка по кадровому менеджменту Персонал Москва 2009. За свои пять лет существования она стала важнейшей специализированной выставкой по управлению персоналом в России. Наше Агентство «1С-Персонал» приняло активное участие на стенде фирмы «1С», демонстрируя работу совместных программных продуктов «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» и «1С:Предприятие 8. Кадровое агентство». Помимо этих продуктов, гостей выставки (среди которых представители ЗАО «Медси», ООО "Биотэк", «Миэль – Коммерческая недвижимость», ГК «Трансбункер») заинтересовал новый инструмент решения задач в сфере управление персоналом, представляющий собой связку 3 программ: • «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»; • «1С:Предприятие 8. Оценка персонала»; • «1С-Битрикс: Корпоративный портал». Подводя итоги выставки, был сделан вывод, что, несмотря на тяжелые финансовые условия, руководители понимают важность оценки персонала для принятия управленческих решений и готовы совершенствовать процесс управления персоналом.