Персонал Софтhttp://1c-personal.ru


1С:Предприятие 8. Оценка персонала

НАЗНАЧЕНИЕ

Решение предназначено для служб компаний и консалтинговых агентств, занимающихся оценкой персонала. При разработке был использован опыт автоматизации процессов управления персоналом, а также учтены основные стандарты, течения и методики оценки сотрудников и кандидатов на работу.

"1С:Предприятие 8. Оценка персонала" используется для:

  • Автоматизации большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
  • Оценки кандидатов при отборе работников на вакантные места, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров
  • Оценки деловых и эмоциональных взаимоотношений в коллективе, выявления неформальной структуры коллектива.
  • Формирования профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
  • Прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
  • Проведения мониторинга.

Основные методики, реализованные в "1С:Предприятие 8. Оценка персонала":

  • Оценка компетенций – автоматизация процесса проведения оценки персонала методом "360 градусов". Метод дополняет оценка компетенций с помощью кейсов.
  • Оценка компетентности – конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков сотрудников
  • Психодиагностика – в комплект поставки входит 36 психологических тестов.
  • Оценка неформальной иерархии – проведение социометрии для профилактики трудовых конфликтов.
  • Формирование команд – проектирование команд по методологии Р. Белбина.

Дополнительно


Структура 1С: оценка персонала
Структура 1С: оценка персонала

Использование 1С: Оценка персонала
Использование 1С: Оценка персонала