1.1. В настоящем Положении:
– под персоналом понимается совокупность лиц, связанных с непосредственным функционированием организации и состоящих с ней в трудовых отношениях на основании трудовых договоров и работающих в ней на постоянной основе. Лица, выполняющие работы (оказывающие услуги) для организации на основе гражданско-правовых договоров подряда, не подпадающих под понятие трудового договора, в состав персонала не входят;
– под руководством организации понимаются генеральный директор компании, его заместители, а также руководители структурных подразделений;
1.2. Настоящее Положение определяет порядок применения мер материального и морального поощрения, предусмотренных Положением о персонале и другими локальными нормативными актами.
1.3. Меры материального и морального поощрения применяются руководством организации в соответствии с трудовым законодательством, Положением о персонале и настоящим Положением.
1.4. За добросовестное исполнение должностных обязанностей и достигну¬тые успехи в работе, а также с целью стимулирования трудовой деятельности руководство организации вправе применять к работникам поощрения, предусмотренные ст. 191 Трудового кодекса РФ и настоящим Положением.
Полный текст шаблона для "Положения..." см. во вложении.
Дополнительно
Персонал Софт
Версия для печати