НАЗНАЧЕНИЕ

Решение предназначено для служб компаний и консалтинговых агентств, занимающихся оценкой персонала. При разработке был использован опыт автоматизации процессов управления персоналом, а также учтены основные стандарты, течения и методики оценки сотрудников и кандидатов на работу.

"1С:Предприятие 8. Оценка персонала" используется для:

• Автоматизации большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
• Оценки кандидатов при отборе работников на вакантные места, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров
• Оценки деловых и эмоциональных взаимоотношений в коллективе, выявления неформальной структуры коллектива.
• Формирования профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
• Прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
• Проведения мониторинга.

Основные методики, реализованные в "1С:Предприятие 8. Оценка персонала":

• Оценка компетенций – автоматизация процесса проведения оценки персонала методом "360 градусов". Метод дополняет оценка компетенций с помощью кейсов.
• Оценка компетентности – конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков сотрудников
• Психодиагностика – в комплект поставки входит 36 психологических тестов.
• Оценка неформальной иерархии – проведение социометрии для профилактики трудовых конфликтов.
• Формирование команд – проектирование команд по методологии Р. Белбина.

Дополнительно

• Презентация программного продукта "1C: Предприятие 8. Оценка персонала" (7148.96 кб)